Administrador/a de Redes

En Teknei, dentro de nuestra línea especializada en Cloud & IT Platforms, ayudamos a las organizaciones a acelerar su transformación digital mediante infraestructuras ágiles, seguras y flexibles. Diseñamos e implementamos soluciones que abarcan desde la automatización de procesos hasta la gestión de grandes volúmenes de información en entornos híbridos y plataformas como Red Hat OpenShift.

Actualmente, buscamos incorporar un/a Administrador/a de Redes para sumarse a un proyecto de larga duración.

Funciones principales

1. Configuración de switches y redes.
2. Despliegue y mantenimiento de infraestructuras de red.
3. Apoyo en la integración y automatización de plataformas.
4. Resolución de incidencias técnicas relacionadas con redes.

Requisitos

• Al menos 3 años de experiencia en las funciones indicadas.
• Formación en ASIR o Grado en Telecomunicaciones
• Experiencia en tareas de configuración y despliegue de redes.
• Valorable contar con certificación CCNA.

Qué ofrecemos

1. Contrato indefinido e incorporación a un proyecto de larga duración.
2. Salario competitivo, acorde a tus conocimientos y experiencia.
3. Plan de carrera con oportunidades para tu desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa.
4. Horario flexible de entrada y salida, adaptado a tu ritmo y necesidades.
5. Posibilidad de acogerte al Plan de Retribución Flexible de Teknei, que incluye seguro médico, cheque guardería, ticket transporte y vale restaurante.
6. Acceso al Club de Benefits Teknei, una plataforma exclusiva con descuentos en diferentes servicios y productos.
   
   Si te apasiona lo que haces y quieres dar un paso adelante en tu carrera, te animamos a solicitar el empleo y unirte nuestro equipo.

¡Te esperamos!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación, promoción política salarial, condiciones de trabajo y empleo, salud laboral, ordenación del tiempo de trabajo y conciliación, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por razón de sexo, género, origen étnico, raza, edad, identidad sexual, discapacidad, orientación sexual, creencias religiosas, idioma, antecedentes culturales o nivel educativo.